Produktionsingenieur (w|m|d) Continuous Improvement + Graduate Program “JDE Peet´s New Beans”

Das JDE Peet’s Graduate Program New Beans ist deine optimale Kombination aus fester Stelle und einem 18-monatigen Entwicklungsprogramm. Im Mittelpunkt stehen individuelle Persönlichkeitsförderung, Netzwerken und modernes Arbeiten. Damit wächst du persönlich begleitet in unser internationales Unternehmen hinein und eröffnest dir alle Möglichkeiten für deine Karriere.

So läuft das JDE Peet’s Graduate Program

Bei JDE Peet’s dreht sich alles um Kaffee. Zu unseren Marken zählen z.B. Jacobs, Senseo und Tassimo. Du möchtest bei uns zu weltweiten Genussmomenten beitragen und dabei selbst weiterkommen? Unser Graduate Program unterstützt dich bei deinem Einstieg als „New Bean“ und hilft dir, schneller zu reifen und aufzublühen. Denn deine persönliche Entwicklung und dein Wachstum stehen hier im Mittelpunkt:

• Das Programm läuft parallel zu deinem festen Job, so dass du das Gelernte sofort in der Praxis anwenden kannst
• In zahlreichen Formaten fördern wir deine Entwicklung: von Workshops und Projektarbeit über Coaching-Sessions bis hin zu spannenden, spielerischen Challenges
• Zu den spannenden Themen gehören Insights Discovery und generationsübergreifendes Arbeiten genauso wie Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Die Zusammenarbeit mit den anderen New Beans aus verschiedenen Bereichen stärkt und fördert dich
• So baust du dir ein starkes Netzwerk auf und entwickelst ein tieferes Verständnis für abteilungsübergreifende Arbeit

Als Produktionsingenieur (w|m|d) Continuous Improvement + Graduate Program “JDE Peet´s New Beans” in unserem Berliner Kaffeewerk erwarten Dich u.a. folgende Aufgaben:

• Leitung und Koordination von Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und zur Produktivität in Übereinstimmung mit den KPIs, den CI-Prinzipien und der Lean Manufacturing Kultur
• Unterstützung bei internen CI-Audits und CI-Phasen-Bewertungen
• Analyse und permanentes Hinterfragen von Prozessabläufen (z.B. Benchmarking, TPM)
• Ermittlung und Bewertung von Verbesserungspotenzialen sowie deren Umsetzung
• Analyse und Aufbereitung von Daten sowie Verfolgung der Ergebnisse
• Durchführung von Investitionsprojekten und Projekten zur Effizienzsteigerung (SMED, Kaizen)
• Koordination und Umsetzung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende in der Produktion
• Schnittstelle zwischen Werk und Business Development für neue Prozesse, Promotions und Projekte